您現在的位置: 首頁 >> 綜合新聞 >> 正文
校黨委副書記廖永安談“組織育人”的理念與實踐
發佈時間:2021年07月08日   閲讀:

7月7日下午,學校黨史學習教育專題黨課暨第二場“師道大講堂”講座在研究生院第一階梯教室舉辦。校黨委副書記廖永安作了題為“聚焦立德樹人,暢談湘大‘組織育人’的理念與實踐”的主題講座。

廖永安釐清了“組織育人”相關概念、內涵及關係,分析了當前組織育人的現狀與存在的問題,並就進一步做好學校組織育人工作提出了要求。廖永安説,作為一所偉人創辦、紅色基因深厚的大學,湘大的人才培養要堅持成果導向,避免人才培養成效的同質化,要充分發揮學校綜合性大學和紅色基因傳承的優勢和特色,通過各級各類組織的科學建構、組織活動的科學設計,培養政治信仰、理想信念更加堅定的“又紅又專”社會主義建設者和接班人,將“為黨育人、為國育才”的具體成效作為檢驗人才培養的根本標準,將紅色基因等湘大元素浸潤或轉化為每一個湘大學生的鮮明底色,打下鮮明的組織烙印,這一烙印就是湘大人才培養的特色。

廖永安認為,做好學校組織育人工作,要提高組織育人意識,學校的各級各類組織要堅持樹立組織第一功效是育人的理念,通過運用學校的各類資源、激發教職工活力和職責來服務、保障教書育人工作,形成組織育人+多學科、多專業的人才培養模式,彰顯組織育人在全員、全過程、全方位中的強大合力。 構建科學完備的組織育人體系,立足學生個性化需求,立足湘大偉人創辦、紅色基因、綜合性大學等優勢,形成內容科學、邊界清晰、功能多元、結構嚴密、管理高效的網格化組織育人體系。紮實推進組織育人座談會,打造專兼結合的組織育人隊伍,實施好黨組織“對標爭先”建設計劃,創新羣團組織與人機制,積極培育組織育人新增長點。

(作者:王成奇)

(編輯:李雯雯)

(來源:新聞中心)

上一條:暑期“三下鄉”社會實踐活動表彰大會舉行 下一條:“師道大講堂”開講 校黨委書記黃雲清闡述做紮根偉人故里的“大先生”

【晉越】

  • 官方微博“@湘潭大學”
  • 官方微信“xtu1958”
相關新聞
讀取內容中,請等待...

Copyright 2001-2020  湘潭大學黨委宣傳部  地址:中國湖南湘潭. 郵編:411105

訪問量:

湘ICP備05005862號 湘教QS3-200505-000059
 湘公網安備 43030202001058號